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Formations collectives sur mesure
Nos formations de groupe sont conçues pour répondre précisément aux besoins de votre entreprise. Nous adaptons les contenus, les exercices et les cas pratiques à votre contexte professionnel pour une montée en compétences immédiatement applicable.
Avantages des formations de groupe
- Tarifs dégressifs selon le nombre de participants
- Adaptation du contenu à vos besoins spécifiques
- Renforcement de la cohésion d'équipe
- Création d'un langage commun au sein des équipes
- Optimisation des coûts et du temps de formation
Modalités
- Formation en présentiel dans vos locaux ou les nôtres
- Formation à distance (classe virtuelle)
- Formation hybride (mixte présentiel/distanciel)
- De 4 à 12 participants par session
- Durée personnalisable selon vos besoins
Nos thématiques phares
- Développement web (HTML/CSS, JavaScript, PHP, etc.)
- Frameworks modernes (React, Angular, Vue.js)
- Data Science & Python
- Marketing digital & SEO
- UI/UX Design
- Gestion de projet Agile
- Cybersécurité
Solutions de financement pour entreprises
Financement OPCO
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) peuvent prendre en charge tout ou partie des coûts de formation de vos salariés, selon votre branche professionnelle.
Modalités de prise en charge
- Financement selon les critères de votre branche professionnelle
- Possibilité de prise en charge à 100% pour certaines formations
- Demande de financement préalable à la formation
- Subrogation de paiement possible (nous facturons directement l'OPCO)
OPCO partenaires
Nous travaillons régulièrement avec tous les OPCO, notamment :
- OPCO Atlas (services financiers et conseil)
- OPCO AKTO (entreprises à forte intensité de main-d'œuvre)
- OPCO EP (entreprises de proximité)
- OPCO 2i (industrie)
- OPCO Mobilités (transport)
- AFDAS (culture et médias)
Dispositif FNE-Formation
Le Fonds National de l'Emploi (FNE-Formation) est un dispositif dédié aux entreprises en difficulté ou en mutation économique, permettant de financer les formations de vos salariés.
Avantages du FNE
- Prise en charge jusqu'à 100% des coûts pédagogiques
- Applicable aux entreprises en activité partielle ou en difficulté
- Accessible aux PME et ETI en mutation
- Démarches administratives simplifiées
Formations éligibles
Les formations doivent permettre aux salariés de s'adapter aux mutations technologiques et économiques :
- Reconversion professionnelle
- Acquisition de nouvelles compétences numériques
- Adaptation aux nouveaux outils et méthodologies
- Préparation aux métiers d'avenir
Plan de développement des compétences
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation mises en place par l'employeur pour ses salariés.
Avantages fiscaux
- Déduction fiscale des dépenses de formation
- Crédit d'impôt formation du dirigeant
- Contribution à l'effort de formation (obligation légale)
Notre accompagnement
- Analyse de vos besoins en compétences
- Élaboration d'un plan de formation cohérent
- Organisation logistique des sessions
- Suivi administratif complet
- Reporting et évaluation des résultats
Questions fréquentes
1. Identifiez votre OPCO de rattachement (selon votre convention collective)
2. Contactez-nous pour obtenir un programme et un devis détaillés
3. Déposez une demande de prise en charge auprès de votre OPCO
4. Après accord de l'OPCO, nous planifions la formation
5. À l'issue de la formation, nous vous fournissons les documents justificatifs
Notre équipe vous accompagne dans toutes ces démarches pour faciliter l'obtention du financement.
- En activité partielle
- En difficulté économique (baisse d'activité, restructuration)
- En mutation technologique ou économique
- En reprise d'activité post-crise
Le niveau de prise en charge varie entre 60% et 100% selon la taille de l'entreprise et sa situation. Contactez-nous pour une analyse personnalisée de votre éligibilité.
Prêt à former vos équipes aux compétences de demain ?
Nos consultants sont à votre disposition pour élaborer un plan de formation sur mesure adapté à vos enjeux et à votre budget.